千葉タイルで働く仲間

代表/千葉
千葉タイルは親父の代から始めて、50年以上タイル工事をしている会社です。
◆2017年に法人化し、タイル工事全般や土木・建築・塗装・防水など複合的な案件にも対応できるような体制に向けて、現在スタッフの採用と育成を進めています。千葉タイルはタイル工事だけに限らず、施工に関して幅広い領域を行いますから、色々な経験が身につきますね。工事の依頼も絶えないですね。

職長/栗本
飲食店の内装工事経験者として入社。職長として更に幅広い工事分野に精通する為、日々勉強中。（2016年10月入社）

U作
千葉タイルで職人目指し修業中。5年後には1人前になっている予定。（2016年11月入社）
早く一人前になりたい「修業中」の身としては、忙しい中で現場の経験値を増やせるのでうれしい事です。収入も増えますしね！社長も自分のレベルを見て現場を選んでくれるので、仕事の流れを理解しやすいです。
やっぱり現場経験だよね、タイル工事一つとっても、材質やデザインなど部材の新しいものがたくさんでているから、勉強も欠かせないですよね。新しいものを自ら取り入れる事で、いろんな現場を経験できるし、給与も上がる！

原田
北海道出身35歳。ステップアップするために「千葉タイル」に入社。

代表/千葉
部材メーカーの講習会や勉強会等にも、社員達と積極的に参加しています。
そうですね、部材も機材もどんどん進化しているから、経験っていうだけでアグラかいてはいられない時代。良いモノや情報・教育は、時間やお金をかけてもどんどん取り入れていかないと。

職長/栗本
私は入社3ヵ月で「職長・安全衛生責任者能力向上教育」を受講してきました。わかっている事も改めて人から教わると、考え方が整理できますね。職人さんへの指示の仕方など、改めて勉強になりました。
勉強会や講座など、業務に必要なものは全額会社負担。★職長手当などが付き、昇給も！

代表/千葉
入社のきっかけは何でもいいと思います。お互いにざっくばらんに話をしましょう。
現場での教育だけでは賄えない資格取得の勉強や講座など、積極的に参加してもらっています。職人としても社会人としても、幅広い視野を持って仕事に取り組んでもらいたいと考えています。
現在千葉タイルでは、私、千葉以外に、主要メンバー5名ほか、スポットとして5名の職人さんをかかえております。